EXZELLENZBEREICH
Kein Projekt
Ist uns zu groß oder zu klein
Stolz auf die Vergangenheit und fest auf die Zukunft ausgerichtet , setzt unser Gebiet die Energien seiner Menschen frei. Kreativität, Innovation, Know-how und hochqualifizierte Fachkräfte: Das Gebiet verfügt über unbestreitbare Stärken, die in 14 Exzellenzsektoren verdichtet sind.
1
AUTOMOBILINDUSTRIE
Die Automobilindustrie befindet sich an einem Wendepunkt, der es nötig gemacht hat, neue Geschäftsmodelle zu schaffen und Spitzenmarktführer zu finden, die diese führen können. Unsere Berater in der Automotive Practice haben in der Branche gearbeitet, und ihre ausgezeichnete Expertise hat uns zu einem der führenden Personalvermittler gemacht. Wir arbeiten mit den weltweit führenden Originalausrüstungsherstellern zusammen, um Spitzenführungskräfte zu finden, die Veränderungen in den Bereichen Operations, Lieferkettenmanagement, Allianzen und Informationstechnologien vorantreiben können. SGS Executive Search verfügt über fundierte Kenntnisse der Unternehmen und Kulturen unserer Kunden sowie über eine ausgezeichnete Fähigkeit, deren globale und regionale Anforderungen zu erfüllen.
2
FINANZEN
Finanzdienstleistungsunternehmen wenden sich an SGS Executive Search, um erstklassige Talente zu finden. Um in diesem schnelllebigen, intensiven Umfeld herausragende Leistungen zu erzielen, benötigen Unternehmen qualifizierte Führungskräfte, die die Dynamik des globalen Finanzwesens verstehen, die das Selbstvertrauen haben, Veränderungen zu antizipieren und zu beauftragen, und die Fähigkeit haben, neue Chancen zu erkennen. Wir bei SGS Executive Search haben hochprofessionelle Teams, die weltweit mit Führungskräften verschiedener Organisationen zusammenarbeiten, um den richtigen Kandidaten für Sie zu finden.
3
INDUSTRIE
Die Industrial Practice von SGS Executive Search ist ein etablierter Akteur in den Bereichen Metall, Bergbau, Zellstoff und Papier, und wir verstehen die Dynamik der Veränderungen in diesen Bereichen. Unser globales Team verfügt über praktisches Branchenwissen und direkte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit den Weltmarktführern der Branche. Darüber hinaus sind industrielle Umstrukturierungen unsere Leidenschaft. Wir nutzen unsere langjährigen Beziehungen zu den einflussreichsten Führungskräften der Branche. SGS Executive Search findet talentierte Führungskräfte auf der ganzen Welt und spiegelt damit den grenzüberschreitenden Bedarf unserer transnationalen Kunden wider.
4
VERSICHERUNG
Die globale Versicherungsbranche befindet sich in einem grundlegenden Wandel, der durch eine signifikante Konsolidierung sowohl im Versicherungs- als auch im Brokerbereich vorangetrieben wird. Diese Faktoren treiben die Tarife in die Höhe und schaffen einen Bedarf an neuen Führungskräften, die über einen fundierten finanziellen Hintergrund und ein solides Risikobewusstsein verfügen. Um der Konkurrenz voraus zu bleiben, müssen die Versicherer sicherstellen, dass sie die am besten qualifizierten Mitarbeiter haben. SGS Executive Search wird unseren Kunden helfen, die richtige Person für diesen Sektor zu finden.
5
ICT
Die Informationstechnologie spielt eine wichtige Rolle in der Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Daher ist es sehr wichtig, die richtige IT-Führungskraft am richtigen Ort zu haben. Bei SGS Human Capital Placement finden und identifizieren wir geeignete Kandidaten, um unseren Kunden den nötigen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen. Wir legen Wert auf Teamarbeit und greifen bei jedem Auftrag auf die umfangreichen globalen Ressourcen unseres Unternehmens zurück. Wir haben mit den weltweit führenden Unternehmen zusammengearbeitet, die mit „Internet“, „Networking“ und „ERP“ eine Revolution gemacht haben, und wir haben die Menschen gefunden, die diese Prozesse in Gang gesetzt haben.
6
BIOWISSENSCHAFTEN
In den Biowissenschaften werden moderne biologische Verfahren mit unterstützenden Technologien kombiniert, um die Gesundheit von Mensch und Tier zu verbessern, Umweltprobleme zu lösen, die Landwirtschaft zu verbessern, Krankheiten einzudämmen und aktuelle Produktionstechnologien zu verbessern. Die Lebenserwartung der Weltbevölkerung steigt, die Unternehmen des Gesundheitswesens müssen immer höhere Anforderungen bewältigen und effizienter werden. Die Berater von SGS Executive Search sind mit den Anforderungen des Biowissenschaftssektors – von Apotheken über medizinische Geräte und Einwegartikel bis hin zu Diagnostik und Biotechnologie – bestens vertraut und helfen Ihnen, internationale Führungskräfte zu gewinnen, zu rekrutieren und zu behalten, um diese Herausforderungen zu bewältigen.
7
NEUE ENERGIEQUELLEN UND VERSORGUNG
Rohstoffunternehmen passen sich an schnelle Geschäftszyklen, sich ständig verändernde Wachstumsmuster und effizientere Lieferketten an. Rohstoffunternehmen sehen sich außerdem einem noch nie dagewesenen Druck ausgesetzt. Da die Weltbevölkerung immer mehr wächst, stellt der Wettbewerb um begrenzte Ressourcen ein zunehmend unbeständiges und äußerst schwieriges Betriebsklima dar. Die etablierte globale Präsenz von SGS Executive Search ermöglicht es uns, nahtlose Lösungen über Branchen und geografische Märkte hinweg anzubieten, was ein entscheidender Vorteil für unsere Kunden ist.
8
PROFESSIONELLE DIENSTLEISTUNGEN
In diesen Zeiten ist eine gute Beratung sowohl bei Unternehmen als auch bei öffentlichen Einrichtungen sehr gefragt. Professionelle Dienstleistungen sind in hohem Maße ein Geschäft mit Menschen, wobei die Analyse und das Urteilsvermögen der Berater die Qualität der erbrachten Dienstleistung direkt bestimmen. Unser Angebot reicht von der Beratung und Unterstützung von Unternehmen über strategische und organisatorische Planung bis hin zu Umstrukturierung und Kostensenkung. Wir von SGS Executive Search verfügen über umfangreiche Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit professionellen Dienstleistungsunternehmen und finden die richtigen Mitarbeiter für Sie.
9
Um an der Spitze zu bleiben, müssen Unternehmen ihre Marken durch sinnvolle Innovationen differenzieren und ausbauen, Marketinginvestitionen tätigen und Unternehmensstrategien für Vertrieb und Marketing entwickeln. Unsere Bemühungen bei SGS Executive Search basieren von Anfang an auf einem tiefen Verständnis Ihrer Unternehmenssituation, Ihrer strategischen Ziele und Ihrer Vertriebs- und Marketingprioritäten. Unsere Berater arbeiten mit Ihnen zusammen, um ein detailliertes Profil Ihres idealen Kandidaten zu erstellen. Wir verwenden einen teambasierten Ansatz, um für jedes Projekt die besten und sachkundigsten Ressourcen unseres Unternehmens einzusetzen.
EINZELHANDEL & KONSUMGÜTERBEREICH
Um an der Spitze zu bleiben, müssen Unternehmen ihre Marken durch sinnvolle Innovationen differenzieren und ausbauen, Marketinginvestitionen tätigen und Unternehmensstrategien für Vertrieb und Marketing entwickeln. Unsere Bemühungen bei SGS Executive Search basieren von Anfang an auf einem tiefen Verständnis Ihrer Unternehmenssituation, Ihrer strategischen Ziele und Ihrer Vertriebs- und Marketingprioritäten. Unsere Berater arbeiten mit Ihnen zusammen, um ein detailliertes Profil Ihres idealen Kandidaten zu erstellen. Wir verwenden einen teambasierten Ansatz, um für jedes Projekt die besten und sachkundigsten Ressourcen unseres Unternehmens einzusetzen.
zeitgenössische Verbindung Freizeit Internet Entspannung SGS
10
TRANSPORT UND LOGISTIK
Die effiziente Lieferung von Waren in der heutigen vernetzten Welt erfordert Aufmerksamkeit zum Detail in der gesamten Lieferkette. Die Sicherstellung der richtigen Logistikmitarbeiter und -verfahren kann die Kosten drastisch senken und die Effizienz eines Unternehmens steigern. Ein Unternehmen mit einer schlechten Logistik kann die Erwartungen der Kunden nicht erfüllen und das Geschäft als Ganzes wird daran leiden. Bei SGS haben wir Berater, die in der Logistik komplexer Organisationen gearbeitet, diese verwaltet und kontrolliert haben, um die Bedürfnisse und Anforderungen des Transport- und Logistiksektors zu verstehen. Dank dieses Verständnisses kann SHARK die Personalbeschaffung und den Personalbedarf unserer Kunden aus der Logistikbranche sicherstellen und erfüllen.
11
BAU
Wie verwaltet man komplexe multifunktionale (internationale) Projekte im Bau- und Infrastrukturbereich? Bauprojekte werden immer komplexer, und Sie brauchen maßgeschneiderte Lösungen, um den individuellen Projektanforderungen gerecht zu werden. Diese Zusammenführung eines hohen Kompetenzniveaus, um den spezifischen Anforderungen gerecht zu werden, ist der Schlüssel zum Erfolg von Projekten. Wer auf eine nachhaltige Entwicklung setzt, muss sich seine Projektpartner entsprechend aussuchen. In jedem Fall brauchen die Unternehmen Experten, die sie beraten und hochwertige Humanressourcen bereitstellen. Die Märkte verlangen hohe Qualität in einem kurzen Zeitrahmen, um ihre Kosten Tag für Tag zu senken. SGS ist ein gut etablierter Akteur im Bau- und Infrastruktursektor.
12
FREIZEITTOURISMUS
In jeder anderen vertikalen Branche wie dem Tourismus muss der Sektor Bewerber ansprechen, die echtes Interesse und positionsspezifische Qualifikationen haben. Wenn es um die Arbeit mit Menschen geht, wird ist dies zum entscheidenden Merkmal für den Erfolg. Wir haben zehn Jahre Erfahrung in der Vermittlung von geeigneten Kandidaten für die besten Jobs im Tourismus. Unsere Dienstleistungen sind nicht nur ausschließlich auf den Freizeittourismus ausgerichtet, sondern auch auf andere Formen des Gastgewerbes. Ebenso wie die Kandidaten, die wir suchen, gehen auch wir mit viel Leidenschaft auf unsere Tätigkeiten zu.
13
LEGAL
SGS ist auf die Rekrutierung von Juristen und Compliance-Spezialisten spezialisiert und bietet Kunden und Kandidaten eine breite Palette von Rekrutierungslösungen. Mit unserer umfassenden Marktexpertise vermitteln wir juristische Fachkräfte auf allen Ebenen an internationale Anwaltskanzleien weltweit. Unser Ziel ist es, das Geschäft unserer juristischen Kunden zu verbessern, wobei wir nicht nur Festanstellungen, sondern auch vorläufige Stellen abdecken. Wir bieten hochwertige Humanressourcen. Die Märkte verlangen hohe Qualität in einem kurzen Zeitrahmen, um ihre Kosten Tag für Tag zu senken. SGS ist ein gut etablierter Akteur im Bau- und Infrastruktursektor.
14
