WAS IST WaaS?
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WaaS-Schritte
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Schritt-für-Schritt-Plan für Ihr maßgeschneidertes SGS WaaS {Workforce as a Solution} Team in Zagreb.
Wir sind der einzige “WaaS“ -Anbieter der es dem Kunden ermöglicht, sein individuelles und engagiertes Team für die angegebenen Abteilungen zusammenzustellen.
UMFANG DER DIENSTLEISTUNGEN UND LÖSUNGEN
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UNTERSCHIED: DaaS VS OUTSOURCING
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Funktionen und Merkmale |
DaaS |
Outsourcing |
| Die Möglichkeit, eine eigene Abteilung mit ausgewählten Teammitgliedern aufzubauen |
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| Fähigkeit, Teammitglieder zu wechseln und zu ersetzen |
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– |
| Möglichkeit, Arbeits- und Stellenprofile zu definieren |
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| Möglichkeit, die Teammitglieder zu interviewen |
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| Möglichkeit der Auswahl des Personals |
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| Konflikt in der Geschäftskommunikation |
Niedrig |
Hoch |
| Kontrolle über geistiges Eigentum |
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– |
| Vollständige Kontrolle |
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– |
| Völlig unabhängig |
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– |
| Vertraulichkeit und Sicherheitsrisiko | – |
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| Kostenreduzierung |
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| Kultureller Schwerpunkt |
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| Eigenes Büro |
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| Vollständige Kontrolle über die Verfahren |
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| Vollständige Kontrolle über den Prozess |
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| Vollständige Kontrolle der Abteilung |
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| Vollständige Kontrolle der Personen |
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| Versteckte Kosten | – |
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| Einfluss und Anpassungsfähigkeit der Innovationen |
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| Kontrollverlust | – |
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Vergleichstabelle der Nutzen & Qualität – DaaS vs. Outsourcing
- 6.5% - Outsourcing
- 93.5% - DaaS
| Verwalteter Büroservice |
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| Inkubator für potenzielle Neueinstellungen |
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| Personalisierbare Einrichtung |
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| Schlechte Qualität der Dienstleistung | – |
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| Potenzial für Konflikte | – |
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| Qualitätskontrolle |
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– |
| Qualität der Arbeit |
Hoch |
Niedrig |
| Maßgeschneiderte Lösung |
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– |
| Manches geht in der Übersetzung verloren | – |
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| Zeitzone |
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| Transparenz |
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VORTEILE DES SGS
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Saas & WaaS
WaaS
ERP & CRM {SaaS}
MOBILE DATEN-APP
EINZIGARTIGE EIGENSCHAFTEN
ANPASSUNGSRATE
EINZIGARTIGES PREISMODELL
FIRST-TO-MARKET
WARUM KROATIEN?
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Kompetente, gut ausgebildete und bezahlbare Arbeitskräfte (qualifizierte und professionelle Bewerber und Mitarbeiter) 49% der Bevölkerung sprechen Englisch, 34% Deutsch und 14% Italienisch.. Sprachkenntnisse sind eine Stärke der Kroaten.
Kroaten präsentieren ein intelligentes WaaS [Workforce as a Solution] – Kroaten sind innovativ und erfinderisch (Nikola Tesla, Penkala, Rimac usw.).
Da die Kosten für Arbeitskräfte sehr niedrig sind, nutzt SGS die Gelegenheit und senkt die Kosten für
für Kunden um bis zu 60 % und bietet gleichzeitig Managed Services der nächsten Generation für die Branche an.
ATTRAKTIVER ORT
ZUM ARBEITEN:
Kroatien ist finanziell attraktiv (System mit niedrigen Steuern)
Teil des Mittelmeers
Ausgezeichnete logistische Verbindungen zu allen europäischen Städten
Sehr attraktiv für Kunden und Mitarbeiter
Ausgezeichneter Zugang zu MOE-Ressourcen
MESZ ZEITZONE
STRATEGISCHE GEOGRAFISCHE LAGE:
Im Herzen von Kontinentaleuropa und dem Nahen Osten
Bootshäfen, Jachthäfen und Flughäfen dienen als Tor zum Rest von Europa, zum GCC und zu den Herzen der Großstädte der wichtigsten MOE-Ländern.
EUROPÄISCHE UNION
MITGLIED, ABER NICHT MITGLIED DER EUROZONE:
Rechtlich vollständig in die Europäische Union integriert
Der zusätzliche Vorteil: Das Land gehört nicht zur Eurozone (€), was uns erhebliche Kosteneinsparungen ermöglicht.
HOTSPOT – KROATIEN
NEUES START-UP:
Kroatien ist leistbar und hat eine wirtschaftsfreundliche Gesetzgebung
Günstige Körperschaftssteuersätze (12-18%)
Bewohnt von talentierten europäischen Bürgern
Der ideale Ort für Investoren
