WaaS - SGS JSC

WaaS

Workforce as a Solution– Arbeitskräfte als Lösung

SGS bietet einen innovativen Ansatz, um Ihr Unternehmen zu optimieren und eine intelligente Strategie in der komplexen und anspruchsvollen Geschäftswelt von heute zu entwickeln.

WAS IST WaaS?

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WaaS

Workforce as a Solution – Arbeitskräfte als Lösung

sgs

Wir liefern Ihnen ein maßgeschneidertes Team

Wir übernehmen die Rekrutierung und das Management des Prozesses zur Implementierung Ihres Teams.

Wir stellen den Büroraum und die Hardware zur Verfügung.

Die Kandidaten sind vollständig als Mitarbeiter in die Organisation des Kunden integriert, wie ein WaaS [Workforce as a Solution].

WaaS-Schritte
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Schritt-für-Schritt-Plan für Ihr maßgeschneidertes  SGS WaaS {Workforce as a Solution} Team in Zagreb.

1.

Kundenbedarfsplan

Geben Sie die Art des Teams an, das Sie benötigen (Sales, Marketing, Operations)
Wie viele Personen brauchen Sie, welche Fachkenntnisse müssen diese haben, welche Sprachen haben sie sprechen

2.

SGS-Einstellungsverfahren

Wir suchen und identifizieren die perfekten Kandidaten

3.

Auswahl des Kunden

Der Kunde interviewt, qualifiziert und wählt seine Teammitglieder aus

sgs steps

4.

SGS-Integration

Wir stellen die ausgewählten Kandidaten ein und verwalten die Gehaltsabrechnung
Wir integrieren die neuen Teammitglieder
Wir bieten sicheren Zugang zum Arbeitsort
Wir bieten Büroinfrastruktur, Büromanagement

5.

Integration beim Kunden

Der Kunde integriert neue Teammitglieder in seine Organisation
Der Kunde bietet sicheren Zugang zu Software und Systemen
Der Kunde stellt Kommunikationssysteme zur Verfügung (Telefon, Videokonferenzen und E-Mail-Konten)
Optional kann der Kunde unsere SGS ONE Software (ERP & CRM Lösung – zur Verwaltung des Teams) wählen
Der Kunde sorgt für Bereitstellung von Schulungen

Wir sind der einzige “WaaS -Anbieter der es dem Kunden ermöglicht, sein individuelles und engagiertes Team für die angegebenen Abteilungen zusammenzustellen.

UMFANG DER DIENSTLEISTUNGEN UND LÖSUNGEN
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Daas 8 solutions sales

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UNTERSCHIED: DaaS VS OUTSOURCING
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Funktionen und Merkmale

DaaS

Outsourcing

Die Möglichkeit, eine eigene Abteilung mit ausgewählten Teammitgliedern aufzubauen

Fähigkeit, Teammitglieder zu wechseln und zu ersetzen

Möglichkeit, Arbeits- und Stellenprofile zu definieren

Möglichkeit, die Teammitglieder zu interviewen

Möglichkeit der Auswahl des Personals

Konflikt in der Geschäftskommunikation

Niedrig

Hoch

Kontrolle über geistiges Eigentum

Vollständige Kontrolle

Völlig unabhängig

Vertraulichkeit und Sicherheitsrisiko

Kostenreduzierung

Kultureller Schwerpunkt

Eigenes Büro

Vollständige Kontrolle über die Verfahren

Vollständige Kontrolle über den Prozess

Vollständige Kontrolle der Abteilung

Vollständige Kontrolle der Personen

Versteckte Kosten

Einfluss und Anpassungsfähigkeit der Innovationen

Kontrollverlust

Vergleichstabelle der Nutzen & Qualität – DaaS vs. Outsourcing

  • 6.5% - Outsourcing
  • 93.5% - DaaS
Verwalteter Büroservice

Inkubator für potenzielle Neueinstellungen

Personalisierbare Einrichtung

Schlechte Qualität der Dienstleistung

Potenzial für Konflikte

Qualitätskontrolle

Qualität der Arbeit

Hoch

Niedrig

Maßgeschneiderte Lösung

Manches geht in der Übersetzung verloren

Zeitzone

Transparenz

VORTEILE DES SGS

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Saas & WaaS

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WaaS

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ERP & CRM {SaaS}

MOBILE DATEN-APP

EINZIGARTIGE EIGENSCHAFTEN

ANPASSUNGSRATE

EINZIGARTIGES PREISMODELL

FIRST-TO-MARKET

WARUM KROATIEN?
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Kompetente, gut ausgebildete und bezahlbare Arbeitskräfte (qualifizierte und professionelle Bewerber und Mitarbeiter) 49% der Bevölkerung sprechen Englisch, 34% Deutsch und 14% Italienisch.. Sprachkenntnisse sind eine Stärke der Kroaten.

Kroaten präsentieren ein intelligentes WaaS [Workforce as a Solution] – Kroaten sind innovativ und erfinderisch (Nikola Tesla, Penkala, Rimac usw.).

Da die Kosten für Arbeitskräfte sehr niedrig sind, nutzt SGS die Gelegenheit und senkt die Kosten für
für Kunden um bis zu 60 %
und bietet gleichzeitig Managed Services der nächsten Generation für die Branche an.

ATTRAKTIVER ORT

ZUM ARBEITEN:

Kroatien ist finanziell attraktiv (System mit niedrigen Steuern)
Teil des Mittelmeers
Ausgezeichnete logistische Verbindungen zu allen europäischen Städten
Sehr attraktiv für Kunden und Mitarbeiter
Ausgezeichneter Zugang zu MOE-Ressourcen

 

 

MESZ ZEITZONE

STRATEGISCHE GEOGRAFISCHE LAGE:

Im Herzen von Kontinentaleuropa und dem Nahen Osten
Bootshäfen, Jachthäfen und Flughäfen dienen als Tor zum Rest von Europa, zum GCC und zu den Herzen der Großstädte der wichtigsten MOE-Ländern.

SGS heart

EUROPÄISCHE UNION

MITGLIED, ABER NICHT MITGLIED DER EUROZONE:

Rechtlich vollständig in die Europäische Union integriert
Der zusätzliche Vorteil: Das Land gehört nicht zur Eurozone (€), was uns erhebliche Kosteneinsparungen ermöglicht.

 

 

HOTSPOT – KROATIEN

NEUES START-UP:

Kroatien ist leistbar und hat eine wirtschaftsfreundliche Gesetzgebung
Günstige Körperschaftssteuersätze (12-18%)
Bewohnt von talentierten europäischen Bürgern
Der ideale Ort für Investoren

 

In diesem wirtschaftlichen Umfeld:

SGS treibt die Effizienz voran
Effektivität
Mehrwert durch Bereitstellung echter professioneller End-to-End-Dienstleistungen
WaaS und SaaS

 

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LASSEN SIE UNS ZUSAMMENARBEITEN!



 


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