SGS reduziert die Betriebskosten für Kunden und optimiert gleichzeitig den Geschäftsprozess in Richtung Effizienz und Effektivität. Wir haben neue Standards in der Welt des BPO definiert und gesetzt.
Wir sind der einzige DaaS -Anbieter weltweit!
WaaS-Schritte
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Schritt-für-Schritt-Plan für Ihr maßgeschneidertes SGS WaaS {Workforce as a Solution} -Team in Zagreb .
Wir sind der einzige ” WaaS “ -Anbieter , der es dem Kunden ermöglicht , sein maßgeschneidertes & engagiertes Team für die angegebenen Abteilungen aufzubauen.
UNTERSCHIED: DaaS VS OUTSOURCING
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Funktionen & Merkmale |
DaaS |
Auslagerung |
Möglichkeit, eine eigene Abteilung mit ausgewählten Teammitgliedern aufzubauen |
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Fähigkeit, Teammitglieder zu ändern und zu ersetzen |
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Möglichkeit, die Arbeits- und Stellenprofile zu definieren |
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Fähigkeit, die Teammitglieder zu interviewen |
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Möglichkeit zur Personalauswahl |
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Konflikte in der Geschäftskommunikation |
Niedrig |
Hoch |
Herrschaft über geistiges Eigentum |
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Komplette Kontrolle |
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Völlig unabhängig |
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Vertraulichkeits- und Sicherheitsrisiko | – |
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Kostenreduzierung |
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Kultureller Fokus |
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Eigenes Büro |
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Volle Kontrolle über die Verfahren |
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Volle Kontrolle über den Prozess |
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Volle Kontrolle über die Abteilung |
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Volle Kontrolle über das Volk |
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Versteckten Kosten | – |
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Innovationseinfluss und Anpassungsfähigkeit |
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Kontrollverlust | – |
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Nutzen- und Qualitätsvergleichstabelle – DaaS vs. Outsourcing
Managed Office-Dienst |
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Inkubator für neue Einstellungsmöglichkeiten |
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Personalisierbare Einrichtung |
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Schlechte Servicequalität | – |
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Konfliktpotential | – |
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Qualitätskontrolle |
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Qualität der Arbeit |
Hoch |
Niedrig |
Maßgeschneiderte Lösung |
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Dinge gehen in der Übersetzung verloren | – |
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Zeitzone |
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Transparenz |
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VORTEILE VON SGS
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Saas & WaaS
WaaS
ERP & CRM {SaaS}
MOBILE DATEN-APP
SGS-MITARBEITER
EINZIGARTIGE FUNKTIONEN
ANPASSUNGSRATE
EINZIGARTIGES PREISMODELL
ERST AUF DEM MARKT
WARUM KROATIEN?
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Kompetente, gut ausgebildete, erschwingliche Arbeitskräfte (qualifizierte und professionelle Kandidaten und Mitarbeiter) 49 % der Bevölkerung sprechen Englisch, 34 % sprechen Deutsch und 14 % Italienisch. Sprachkenntnisse sind eine Stärke für Kroaten.
Croatians present a smart WaaS [Workforce as a Solution] –Croatians are innovative and inventive (Nikola Tesla, Penkala, Rimac, etc.).
Da die Personalkosten im Wesentlichen niedrig sind, nutzt SGS die Gelegenheit und senkt die Betriebskosten für die Kunden um bis zu 60 % und bietet gleichzeitig Managed Services der nächsten Generation für die Branche.
ATTRAKTIVER ORT
ARBEITEN:
Croatia is financially attractive(low taxation system)
Part the Mediterranean sea
Excellent logistic connections to all European cities
Very attractive for clients & employees
Excellent access to CEE resources
MESZ ZEITZONE
STRATEGISCHE GEOGRAFISCHE LAGE:
Im Herzen Kontinentaleuropas und des Nahen Ostens
B eidehäfen, Marinas und Flughäfen dienen als Tor zum Rest Europas, zu den GCC- und CEE-Großstädten
EUROPÄISCHE UNION
MITGLIED ABER NICHT EUROZONE-MITGLIED:
Rechtlich vollständig in die Europäische Union integriert
Der zusätzliche Vorteil: Es ist nicht Teil der Eurozone (€) , was es uns ermöglicht, unseren Kunden und Mitarbeitern erhebliche Kosteneinsparungen und Vorteile zu bieten
HOTSPOT – KROATIEN
NEUSTART:
Kroatien ist erschwinglich , hat eine wirtschaftsfreundliche Gesetzgebung
Günstige Körperschaftsteuersätze (12-18%)
Von talentierten europäischen Bürgern bevölkert
Der neue Ort für Investoren